"豆腐渣工程"层出不穷，一个重要原因就是，当事领导只要在任时，建筑工程没有发生重大质量问题，就不用对其离职后出现的质量问题负责。正是有了"调动"、"升迁"、"退休"等免责金字招牌，有些领导才肆无忌惮，大钻空子，"豆腐渣工程"想得到根本杜绝，难！

　　看到辽宁省"让校长为建筑工程终身负责"的做法，让人感觉眼前一亮，精神一振。别以为穿上"退休"、"调动"、"升迁"的马甲就可以逃脱豆腐渣工程的追究。工作调动是暂时的，屡责却是永恒的。这样，就能有效避免漫不经心的工程观，不敢轻易拿工程质量作交易，人们期待的校舍安全、建筑安全就能得到改进和落实。

　　曾在新闻中见到其他国家的一些做法，一些退休者因为任职期间侵犯了公共利益，社会和法律对他们的问责在其退休后一样不依不饶，一查到底。看似有些"残酷"，却构筑了一种没有缝隙的法律和追责网络，能有效提升人们的法律敬仰意识，提高社会纯洁度。

　　所有的建筑工程都应该这样，切实和有关责任人建立一种严谨可续的终身追究制，质量和责任人挂钩，而非与岗位挂钩，就能创造出良好的工程效应。

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